提前下班发生交通事故能算工伤吗？

　　赵某是某厂的职工，由于该工厂经常加班，赵某内心有一定不满情绪，2012年8月，领导又安排赵某加班，赵某被迫留下来加班，可工作了1小时后，赵某感觉饿了，就私下结束工作，回家吃饭，在回家路上发生交通事故，遭到机动车伤害，小腿骨折。赵某要求工伤认定，该工厂认为赵某违反考勤规定，私下里开工厂，不应该享受工伤待遇。

　　辽宁鼎晟律师事务所的沈阳律师接待赵某后，认为赵某发生的交通事故的时间是其回家路上，应该属于下班途中遭到机动车伤害的情形，这一点双方没有什么争议，争议的焦点是赵某的下班是违反规定，私自下班的。那么这种违反规定的行为是否可以认定工伤，享受工伤待遇？

　　我们认为工伤认定是无责认定，不考虑工伤事故发生的是否有过错（故意致残，自杀的除外），即使赵某的行为违反了公司的加班规定，那么也不能排除其是在下班途中发生的。因此我们认为应该属于工伤。

　　我国的《工伤保险条例》没有明确对该问题的规定，但是在国务院的2005-8-17颁布的国法秘函〔2005〕315号的对于辽宁省人民政府法制办公室答复的文件中，对这个问题作过规定。

　　辽宁鼎晟律师事务所的沈阳律师介绍说，经研究，并征得劳动保障部同意，答复如下：职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。